Nadszedł czas, że masz czas

Pewnie znane są Tobie narzędzia takie jak Matryca Eisenhowera. Prosty model grupujący zadania w cztery kategorie:  Ważne – Pilne, Ważne – Niepilne, Nieważne – Pilne,  Nieważne – Niepilne.  

Spośród 4 ćwiartek w szczególności chcielibyśmy Twoją uwagę skierować na jedną z nich. Znajdują się w niej zadania strategiczne. Jest to tak zwana  ćwiartka diamentowa.
Składa się ona z zadań ważnych i niepilnych, na które nie zawsze wystarcza czasu.
Do takich zadań należą między innymi:

– rozwój pracowników z potencjałem,
– określenie planów rozwojowych,
– rewizja dokumentacji pracowniczej
– zarządzanie kluczowymi kompetencjami

Okoliczności dały nam w prezencie trochę wolnego czasu. Tak, tak. Myślimy o panującej epidemii…  Czas ten przyda się zarówno na refleksję, jak i na działanie. To dobry moment, żeby sięgnąć do “diamentowych” zadań. Jeśli jeszcze ich nie zdefiniowałeś lub chciałbyś je usystematyzować to SkillBox jest doskonałym narzędziem! 

Zresztą popatrz sam jakie kryje w sobie możliwości:

• opracowanie bilansu zasobów ludzkich 
• dokonywanie ocen kompetencji/umiejętności
• planowanie ścieżek rozwojowych w organizacji
• zarządzanie procesem szkoleniowym
• nadzór nad dokumentacją i zapisami przydatnymi podczas auditów
• zarządzanie kwalifikacjami, tj. certyfikatami, uprawnieniami, szkoleniami pracowniczymi
• wysyłanie automatycznych  powiadomień
• generowanie raportów i statystyk (m.in. dashboard)

Nasi klienci dodatkowo cenią SkillBox za:

• szybki dostęp do pełnych informacji o pracowniku i podległym zespole
• możliwość równoczesnej pracy wielu użytkowników w zakresie swoich uprawnień systemowych
• bezpieczeństwo informacji – spełnienie wymagań RODO i OWASP
• nowoczesność i innowacyjność
• wsparcie w przydzielaniu zadań
• wyszukiwanie optymalnych zastępstw pracowników
• wsparcie w budowaniu kompetentnych zespołów, w tym projektowych

Chcesz odkryć kapitał posiadanych zasobów ludzkich i sprawdzić jego potencjał? Skorzystaj z wersji DEMO.