Dlaczego warto wdrożyć system HR?

Praca w działach HR obejmuje złożone procesy, w tym m.in. proces rekrutacji, ale również motywowanie pracowników do wykonywania obowiązków, przeprowadzanie szkoleń czy zarządzanie talentami. 

Obecnie coraz częściej wdrażane są nowoczesne rozwiązania w organizacjach. Wykorzystanie narzędzi HR pozwala zwiększyć efektywność przeprowadzanych procesów rekrutacyjnych oraz planować rozwój pracowników. Przedsiębiorstwa mogą działać szybciej i sprawniej, a dotychczasowe procesy wymagają mniejszej ilości pracy i są intuicyjne w obsłudze. 

Narzędzia i systemy HR w dużym stopniu ułatwiają pracę, gdyż pozwalają tworzyć bazę informacji o całym zespole i sprawnie delegować zadania. Za ich pomocą przedsiębiorstwa mogą cieszyć się większą wydajnością oraz pozytywnym wizerunkiem.

Inwestycje w innowacyjne narzędzia HR mogą okazać się niezbędne do rozwoju i utrzymania najlepszych pracowników. Nowoczesne technologie są w stanie usprawnić różne procesy HR, takie jak rekrutacja czy strategia szkoleniowa.

Matryce Kompetencji wspierają zarówno pracę działów HR jak i managerów innych obszarów. Dzięki niej możliwe jest:

  • systematyczne ocenianie pracowników
  • kompleksowe planowanie rozwoju  
  • analiza potrzeb szkoleniowych
  • dokonywanie optymalnych zastępstw
  • weryfikacja realizacji profili kompetencyjnych przypisanych do pracowników
Przy okazji wdrożenia Matrycy Kompetencji firma ma szansę zyskać:
 
  • usystematyzowane umiejętności i kompetencje
  • jednolitą politykę oceniania (jasne kryteria dla wszystkich pracowników)
  • kompleksowy Bilans Zasobów Ludzkich 

Z nowoczesnym systemem do zarządzania kapitałem ludzkim zyskasz jeszcze więcej. Przejdź do zakładki Poznaj SkillBox!

Pobierz darmowy arkusz Matrycy Umiejętności,
z którym usystematyzujesz kluczowe kompetencje w Twoim biznesie.

Jedno narzędzie – wiele zastosowań.
Sprawdź nowoczesny system do zarządzania kapitałem ludzkim 

Dodaj komentarz