Korzyści
Wsparcie procesów biznesowych i personalnych:
- adaptacja pracownika
- awanse i premiowanie
- planowanie ścieżek rozwoju i sukcesja
- derekrutacja
- audity jakościowe
Pełna informacja zarządcza w postaci Bilansu zasobów ludzkich poprzez:
- dostęp do wszystkich umiejętności w organizacji
- zwymiarowanie poziomów umiejętności
- dostosowanie skali ocen do obszarów
- zobrazowanie umiejętności w poszczególnych obszarach
- syntetyczne i analityczne raporty
Oszczędność czasu i pieniędzy dzięki:
- kompleksowemu wsparciu procesów związanych z pracą działów HR
- intuicyjności platformy
- szybkości przetwarzania danych
- logicznym i prostym procesom
- wsparciu w podejmowaniu decyzji kadrowych
Bezpieczny dostęp do danych zapewnia:
- zachowanie standardów aplikacji zgodnych z RODO oraz OWASP
- moduł uprawnień systemowych użytkowników
- możliwość wyboru sposobu logowania użytkowników po stronie klienta