• SkillBox
    • Poznaj SkillBox
    • Korzyści
    • Wdrożenie
    • FAQ
  • Baza wiedzy
  • O nas
Menu
  • SkillBox
    • Poznaj SkillBox
    • Korzyści
    • Wdrożenie
    • FAQ
  • Baza wiedzy
  • O nas
zaloguj się
Zamów DEMO

Wyzwania menedżera produkcji – jak wspierać pracę kadry kierowniczej?

Kierownicy produkcji na co dzień muszą sprostać długiej liście obowiązków. W zakresie zadań, które muszą wykonywać znajdują się między innymi koordynowanie pracy podległego zespołu, raportowanie

Czytaj więcej »

Informacja zwrotna dla pracownika – jak zrobić to dobrze?

Informacja zwrotna w przedsiębiorstwach ma bardzo duże znaczenie. Dzięki niej można dowiedzieć się jak oceniane są postawy pracowników, ale też ich umiejętności. Feedback pozwala poinformować

Czytaj więcej »

Rozwój i utrzymanie, czyli zarządzanie talentami i ścieżki kariery

Cykl życia pracownika dzieli się na 6 etapów: rekrutację, on-boarding, rozwój, utrzymanie, sukcesję i derekrutację. Na początku cyklu zapewnia się pracownikowi wsparcie podczas wdrażania i

Czytaj więcej »

Modele kompetencyjne – jak określać kompetencje i wymagane poziomy ocen?

Kompetencje są jedną z pierwszych rzeczy, na które patrzymy podczas procesu rekrutacji.Rekrutacja nie jest ostatnim procesem, w którym oceniamy kompetencje. Analiza wzrostu kompetencji pracownika podczas

Czytaj więcej »

Profile kompetencyjne – kogo potrzebuje firma?

Zarządzanie kompetencjami pracowników jest jednym z kluczowych procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacji. Szczególnie w dzisiejszych czasach, gdzie z jednej strony mamy deficyt

Czytaj więcej »

System ocen okresowych pracownika – jak przygotować program ocen pracowniczych?

System okresowych ocen pracownika (SOOP) pełni funkcję okresowej oceny efektów pracy pracowników, ale także wyznaczania planów rozwojowych oraz celów do realizacji dla pracowników, które bezpośrednio

Czytaj więcej »

Czym jest derekrutacja i jak ją wspierać?

Firmy w obliczach kryzysu stają przed wyzwaniem związanym z derekrutacją wymiaru aktualnego zatrudnienia. Działania związane z derekrutacją radykalną mają prowadzić do optymalizacji zasobów ludzkich na

Czytaj więcej »

Realizacja KPI – jak wspierać?

KPI pozwalają szybko podejmować decyzje, reagować na pojawiające się problemy czy również planować działania mające na celu utrzymanie, rozwój i przyszłość firmy. Wyłonienie kluczowych wskaźników

Czytaj więcej »

Bieżący feedback dla pracownika

Praca osób zarządzających kapitałem ludzkim składa się z wielu obowiązków. Poza delegowaniem zadań oraz nadzorem nad podległymi pracownikami przełożeni i kierownicy mierzą się między innymi

Czytaj więcej »
Page1 Page2 Page3
  • SkillBox
    • Poznaj SkillBox
    • Korzyści
    • Wdrożenie
    • FAQ
  • Baza wiedzy
  • O nas
Menu
  • SkillBox
    • Poznaj SkillBox
    • Korzyści
    • Wdrożenie
    • FAQ
  • Baza wiedzy
  • O nas

skillbox@kdrsolutions.pl

+48 52 374 13 46​

Copyright © 2021 KDR Solutions

Facebook-f Linkedin