- Ocena umiejętności i kompetencji pracowników oraz planowanie ich rozwoju
- Wizualizacja stopnia spełnienia oczekiwań wobec pracowników np. w ramach stanowiska
- Kompleksowa informacja o potencjale zespołu
- Automatyczna weryfikacja aktualności kwalifikacji pracowników
- Wyznaczanie celów pracownikom wraz z możliwością ich rozliczania
- Rejestracja zdarzeń będących wsparciem w obiektywnej ocenie okresowej
- Planowanie budżetów szkoleniowych swojego obszaru oraz ich realizacja
- Wsparcie w dystrybucji dokumentacji firmowej
- Wielowymiarowe raporty wspierające w procesie decyzyjnym
Zarządzaj w prosty sposób
umiejętnościami swojego zespołu.
Dowiedz się jaki potencjał mają pracownicy, zdefiniuj luki kompetencyjne, wyznacz ścieżki rozwoju swojego zespołu.
Wypróbuj za darmo![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/11/screeny1-zdj.png)
Dla kogo jest nasz system
i co zyskasz wprowadzając go
do swojej firmy?
SkillBox to kompleksowy Bilans Kapitału Ludzkiego, z którym zadbasz o przewagę konkurencyjną swojego przedsiębiorstwa.
Skillbox jest dedykowany dla wszystkich firm, które chcą usprawnić proces rozwoju pracowników. Wdrażając narzędzie zyskujesz jeden standard oceny pracownika, szybkie raportowanie dotyczące potencjału pracowników w organizacji, automatyzację procesów związanych z zarządzaniem szkoleniami w Twojej Firmie.
Dotychczas korzystaliśmy z matrycy w formie arkusza kalkulacyjnego, który sukcesywnie rozwijaliśmy zgodnie z pojawiającymi się potrzebami. Naszym nadrzędnym celem było utrzymanie przejrzystości i intuicyjnej obsługi, dlatego rosnące oczekiwania wobec funkcjonalności narzędzia skłoniły nas do zastąpienia arkusza kalkulacyjnego dedykowanym oprogramowaniem – Matrycą Kompetencji SkillBox.
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/09/shutterstock_1264236787-224x224.png)
Dla przełożonych
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/09/shutterstock_314842193-224x224.png)
Dla działu hr
- Automatyzacja i standaryzacja procesów związanych z oceną i rozwojem pracownika
- Możliwość zarządzania danymi o ocenie umiejętności i kompetencji pracownika dla całej organizacji
- Obiektywne dane wspierające podczas decyzji personalnych
- Weryfikacja aktualności kwalifikacji pracowników
- Koordynacja procesu budżetowania szkoleń i ich realizacji
- Koordynacja procesu Oceny Okresowej Pracowników
- Wsparcie w dystrybucji dokumentacji firmowej
- Możliwość generowania raportów dla całej organizacji
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/09/shutterstock_566714665-224x224.png)
Dla działu jakości
- Wsparcie podczas audytów np. IATF, ISO
- Szybki dostęp do informacji dotyczących umiejętności poszczególnych zespołów
- Monitorowanie stopnia zapoznania się z wymaganą dokumentacją
- Możliwość wysyłania szybkich powiadomień do pracowników np. o reklamacji Klienta
- Planowanie ścieżek szkoleń
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/09/shutterstock_2075059387-224x224.png)
Dla pracowników
- Pogląd ocenionych umiejętności
- Możliwość zaproponowania oceny, zarejestrowania zdarzenia w systemie
- Informacja zwrotna dotycząca oczekiwań wobec pracownika np. w ramach zajmowanego stanowiska
- Podgląd lub możliwość wypełnienia Okresowej Oceny Rocznej
- Dostęp do zarejestrowanych kwalifikacji (uprawnień, szkoleń)
- Możliwość zapisania się na szkolenie
- Wgląd do dokumentacji firmowej
Dlaczego warto
wybrać nasz system?
Szczególną wartością jest dla mnie logika systemu oraz niezależność administratora. We wdrożonych dotychczas modułach nabyłam w relatywnie krótkim czasie umiejętności umożliwiające samodzielne odpowiadanie na potrzeby menadżerów i dokonywanie zmian.
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/09/brand.png)
Matryca skrojona na Twoje potrzeby! Wypróbuj SkillBox
Wypróbuj wersję online
naszego rozwiązania
Wypróbuj wersję demo przez 21 dni bez zobowiązań.
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/11/screeny2-zdj.png)
Zapewniamy wsparcie merytoryczne
na każdym etapie współpracy
Podczas wdrożenia dużą uwagę poświęcamy Twoim potrzebom – definiujemy procesu i potrzeby biznesowe. Na tym etapie powstają założenia funkcjonalne, mapy procesów oraz założenia dotyczące integracji z systemem kadrowo-płacowym.
Wspieramy naszych Klientów w optymalizacji procesów związanych z rozwojem pracownika. Wspomagamy w wypracowaniu modeli kompetencyjnych zarówno w zakresie kompetencji twardych jak i miękkich.
Etap ten zawiera wszelkie prace informatyczne związane z implementacją dodatkowych założeń, instalacją aplikacji, połączeniem z systemem kadrowo-płacowym oraz parametryzacją systemu zgodnie z potrzebami Klienta.
Etap ten zakłada w pierwszej kolejności uruchomienie testowe aplikacji często w oparciu o wybraną grupę użytkowników, okres stabilizacji i start właściwy systemu. Zapewniamy szkolenia dla administratora systemu oraz jego kluczowych użytkowników.
Podczas wieloletniej pracy nad matrycami umiejętności oraz systemem ocen okresowych wypracowaliśmy standardy, które w sprawny sposób pozwolą przejść Twojej organizacji przez proces wdrażania oceny pracownika.
![](https://matrycakompetencji.pl/wp-content/uploads/2022/11/mockup-telefony3.png)
Działasz w branży automotive?
Sprawdź, dlaczego SkillBox jest dla Ciebie
Łączymy Skillbox z…
Mamy dla Ciebie prezent!
Testuj zarządzanie kapitałem ludzkim z profesjonalną Matrycą Kompetencji w arkuszu kalkulacyjnym.