08-03-2023

Kobiety w branży automotive – przyszłość motoryzacji

---

Kobiety od zawsze były obecne w motoryzacji, zarówno jako kierowcy, jak i pasjonatki samochodów. Jednak dopiero w ostatnich latach zaczynają zajmować coraz ważniejsze miejsce w branży automotive, zarówno na stanowiskach menadżerskich, jak i w dziale badawczo-rozwojowym czy inżynieryjnym.

Z jednej strony jest to wynik zmian społeczno-kulturowych, z drugiej – potrzeby rynku. Kobiety stanowią coraz większą część konsumentów samochodów, a ich potrzeby i preferencje różnią się od męskich. Dlatego coraz więcej firm zaczyna zatrudniać kobiety na kluczowych stanowiskach, aby lepiej zrozumieć potrzeby swoich klientek i wprowadzać innowacje dostosowane do kobiecego stylu życia.

Kobiety w branży automotive pełnią różne role, od menadżerek i specjalistek ds. marketingu, przez projektantki wnętrz i stylistki samochodowe, po inżynierki i badaczki. Wszystkie te role są niezwykle ważne i wymagają różnych umiejętności, zarówno twardych (np. technicznych), jak i miękkich (np. interpersonalnych).

Jedną z najbardziej znanych kobiet w branży automotive jest Mary Barra, prezes General Motors. W 2014 roku została pierwszą kobietą na czele jednego z największych producentów samochodów na świecie. Barra przyczyniła się do wprowadzenia wielu innowacji w GM, m.in. rozwijając programy związane z samochodami autonomicznymi i elektrycznymi.

Inną ważną postacią jest Linda Jackson, była dyrektorka generalna Citroëna. Jackson stała na czele francuskiej marki od 2014 do 2020 roku i była pierwszą kobietą na stanowisku dyrektora generalnego w historii koncernu PSA Peugeot Citroën. Za jej kadencji Citroën zanotował wzrost sprzedaży i zysków, a marka wprowadziła wiele innowacyjnych rozwiązań, np. koncepcję auta-hotelu.

Kobiety w branży automotive mają wiele do zaoferowania, zarówno jeśli chodzi o innowacyjność, jak i różnorodność perspektyw. Ich obecność jest coraz bardziej pożądana w branży, ponieważ wprowadzają nowe spojrzenie na motoryzację i umożliwiają lepsze zrozumienie potrzeb klientek. Wiele firm już to zrozumiało i stawia na równość szans i różnorodność zatrudnienia.

To przede wszystkim profesjonalistki, które przyczyniają się do rozwoju i wprowadzają innowacje, dzięki którym samochody są bardziej bezpieczne, przyjazne dla środowiska i dostosowane do potrzeb klientek.

W miarę jak kobiety będą zajmować coraz ważniejsze stanowiska w branży automotive, będzie to oznaczać bardziej równą reprezentację płci, lepsze zrozumienie potrzeb kobiet na rynku motoryzacyjnym i większą różnorodność perspektyw. Jest to z pewnością pozytywny kierunek rozwoju branży, który warto popierać i rozwijać.