Doświadczony zespół consultingowy
Profesjonalne wsparcie w obszarze
budowania polityki personalnej
w Twojej firmie
Skorzystaj z doświadczenia i wiedzy naszego zespołu doradczego.
Opracujemy strategię dopasowaną do Twojej firmy.
Matryce
Umiejętności
Posiadamy wypracowany know-how budowy Matryc Umiejętności, dzięki któremu budujemy transparentne systemy oceniania w przedsiębiorstwach.
Przed przystąpieniem prac consultingowych dokonujemy analizy stanu obecnego i określamy cel wdrożenia.
W ramach przygotowania Matryc Umiejętności:
wypracowujemy umiejętności biznesu
opracowujemy poziom skomplikowania wykonywanych czynności, aby określać kluczowe umiejętności
wypracowujemy sprawiedliwą i jednolitą skalę ocen dla umiejętności
określamy poziomy Matryc Umiejętności aby były zgodne z budową i strukturą przedsiębiorstwa
opracowujemy profile umiejętności
budujemy raporty i analizy zgodne z potrzebami biznesowymi
System
Ocen
Okresowych
Budujemy dostosowany do potrzeb organizacji System Ocen Okresowych w oparciu o kompetencje miękkie i ich konkretne wskaźniki.
Bazujemy na skali behawioralnej (skali zachowań) w oparciu o opracowaną bibliotekę kompetencji miękkich.
W ramach przygotowania Systemu Ocen Okresowych:
wyróżniamy grupy kluczowych kompetencji, np. ogólnofirmowe, społeczne, menedżerskie, sprzedażowe
definiujemy wskaźniki kompetencji
opracujemy skalę behawioralną, czyli opisy konkretnych zachowań które stanowią ocenę kompetencji pracowników
definiujemy profile kompetencyjne
budujemy arkusze ocen okresowych z uwzględnieniem grup pracowniczych
opracowujemy harmonogram ocen okresowych