skillbox matryca kompetencji logo
EN EN
Zaloguj się Umów się na prezentację
Przygotuj się na Dyrektywę o jawności wynagrodzeń! Czytaj

Również w Twojej branży!

Narzędzie zaprojektowane w odpowiedzi na Twoje potrzeby

Rozumiemy jak złożonym procesem jest zarządzanie dużą organizacją dlatego naszym klientom oferujemy pełne wdrożenie w wykorzystaniu potencjału matrycy oraz consulting wraz ze szkoleniami, żeby umożliwić wykorzystanie możliwości naszego produktu.

 

Matryca Kompetencji została stworzona przez osoby, które przez ponad 20 lat pełniły funkcje zarządcze w różnych branżach, dzięki czemu dokładnie rozumieją wyzwania związane z zarządzaniem zespołem, a stworzone narzędzia są praktyczne, intuicyjne i dostosowane do potrzeb organizacji. Zarówno nasi eksperci, jak i sama organizacja posiada wdrożone standardy zarządzania jakością ISO 9001 oraz ISO 27001.

 

Zapytaj o swoją branżę
grafika bran e tr jk ty

Nasze rozwiązania dedykowane są dla takich branży jak:

ikona skillbox

Produkcja przemysłowa

  • motoryzacja (automotive)
  • elektronika
  • przemysł maszynowy
  • produkcja komponentów
  • przemysł metalowy
Produkcja

Produkcja przemysłowa to środowisko silnie regulowane normami jakości (np. ISO, IATF), w którym ważne są kwalifikacje pracowników i zgodność z procedurami. Firmy często mierzą się z brakiem aktualnych danych o kompetencjach, trudnością w utrzymaniu standardów na wszystkich zmianach oraz problemami z dokumentacją podczas audytów. Skutkuje to ryzykiem błędów produkcyjnych, opóźnieniami i niezaliczonymi kontrolami jakości.

Efekty wdrożenia:

  • Szybki dostęp do danych dla kierowników i audytorów.

  • Trafne planowanie szkoleń i ścieżek rozwoju poprzez identyfikacje luk kompetencyjnych

  • Zapewnienie zgodności z normami (ISO, IATF) dzięki uporządkowanej dokumentacji oraz instrukcji stanowiskowych

  • Bezpieczna i świadoma obsada stanowisk dzięki przypisaniu zadań zgodnych z kwalifikacjami

  • Monitoring postępów pracowników – łatwe śledzenie rozwoju i planowanie sukcesji

  • Wsparcie podczas auditów klienckich – zwiększenie zaufania klientów

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

Logistyka i magazynowanie

  • centra dystrybucyjne
  • firmy spedycyjne
  • logistyka kontraktowa
Branża logistyczna

Firmy logistyczne i magazynowe działają w środowisku o dużej rotacji pracowników, presji czasowej i zmienności operacyjnej. Często mają problem z szybkim wdrażaniem nowych osób, bieżącym monitorowaniem uprawnień (np. obsługa wózków, systemów WMS) i brakiem aktualnej wiedzy o kompetencjach zespołu. To przekłada się na przestoje, błędy w realizacji zamówień i trudności w elastycznym planowaniu pracy.

Efekty wdrożenia:

  • Sprawny onboarding nowych pracowników

  • Ograniczenie ryzyka błędów i zwiększenie bezpieczeństwa operacyjnego

  • Stały nadzór nad uprawnieniami poprzez alerty o wygasających kwalifikacjach

  • Skuteczne planowanie budżetu oraz zasobów dzięki dostępowi do aktualnych danych o zespole

  • Przejrzystość dla kierowników i działu HR

  • Zwiększony nadzór nad procesami zarządczymi i przestrzenią na rozwój ludzi.

  • Transparentne zarządzanie budżetem szkoleniowym

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

Budownictwo i inżynieria

  • firmy wykonawcze i generalni wykonawcy
  • infrastruktura (kolej, drogi)
  • energetyka budowlana
Branża budowlana

Branża budowlana operuje w zmiennym środowisku projektowym, gdzie pracownicy często rotują między budowami i zadaniami. Utrzymanie zgodności z wymaganiami BHP, przepisami branżowymi i zapewnienie odpowiednich uprawnień na każdym etapie prac jest dużym wyzwaniem.

Efekty wdrożenia:

  • Bieżące monitorowanie kwalifikacji pracowników niezależnie od lokalizacji projektu, m.in. “Paszport spawacza”.

  • Zarządzanie wymaganymi certyfikatami, uprawnieniami i badaniami, eliminując ryzyko pracy bez odpowiednich kompetencji

  • Unikanie przestojów i zapewnienie ciągłości operacyjnej

  • Wsparcie podczas auditów, w szczególności: ISO 9001, ISO 14001

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

Energetyka i przemysł ciężki

  • elektrownie
  • przemysł wydobywczy
  • przemysł gazowy i naftowy
Branża przemysłu energetycznego

Środowisko wysokiego ryzyka, gdzie istotne są uprawnienia, doświadczenie i zgodność z przepisami bezpieczeństwa. Zarządzanie kompetencjami w rozproszonych lokalizacjach, przy rotacyjnych grafikach i wymaganiach inspektorów technicznych, to realne wyzwanie operacyjne.

Efekty wdrożenia:

  • System umożliwia kontrolę kwalifikacji pracowników w czasie rzeczywistym i automatycznie monitoruje ważność uprawnień technicznych.

  • Ułatwia raportowanie zgodności z przepisami i normami, a także zapewnia, że tylko odpowiednio przeszkolony personel wykonuje prace w strefach wysokiego ryzyka.

  • Zwiększa bezpieczeństwo i nadaje standard w zarządzaniu zespołami operacyjnymi.

  • Transparentne ścieżki rozwoju pracownika.

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

Branża farmaceutyczna

  • produkcja farmaceutyków
  • sprzęt medyczny
  • laboratoria
branża farmaceutyczna

Firmy z sektora farmaceutycznego i medycznego działają w silnie regulowanym środowisku (GMP, ISO, FDA), gdzie każdy błąd może oznaczać poważne konsekwencje. Wyzwania to m.in. nadzór nad kwalifikacjami, ciągłość szkoleń, kompletność dokumentacji i gotowość do audytów.

Efekty wdrożenia:

  • Zautomatyzowany nadzór nad uprawnieniami, który pozwala łatwo identyfikować braki kompetencyjne.

  • Skrócony czas przygotowania do audytów oraz zgodność z normami, dzięki uporządkowanej dokumentacji pracowniczej.

  • Pewność w doborze odpowiednich pracowników do procesów zgodnych z ich kwalifikacjami.

  • Przejrzystość w organizacji ról i odpowiedzialności w całej strukturze.

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

FMCG

  • produkcja żywności i napojów
  • kosmetyki
  • chemia gospodarcza
fmcg

Branża FMCG działa w szybkim tempie, z dużą rotacją pracowników i presją na jakość oraz powtarzalność procesów. Wyzwaniem jest utrzymanie spójnych standardów pracy, kontrola kompetencji na wielu zmianach i spełnianie wymogów sanitarnych oraz jakościowych.

Efekty wdrożenia:

  • Szybkie wdrożenie nowych pracowników – zachowanie standardu wdrożenia, przypisanie zadań zgodnych z kompetencjami.

  • Automatyzacja nadzóru nad szkoleniami i uprawnieniami, co zmniejsza ryzyko błędów i reklamacji.

  • Zachowanie zgodności z normami jakości (np. HACCP, ISO) i porządkuje wiedzę o zespole na poziomie całej organizacji.

  • Świadome zarządzanie przepływem wiedzy podczas sukcesji.

  • Szybka informacja zwrotna na temat oczekiwań pracowników poprzez dystrybucję ankiet dotyczących m.in. zaangażowania i motywacji pracowników

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

Przemysł zbrojeniowy

  • produkcja uzbrojenia i amunicji
  • integracja systemów wojskowych
  • serwis i utrzymanie techniczne sprzętu obronnego
przemysł zbrojeniowy

Przemysł zbrojeniowy działa w środowisku o wysokim poziomie odpowiedzialności, gdzie znaczenie mają kwalifikacje personelu, zgodność z normami oraz bezpieczeństwo operacyjne. Wyzwania to m.in. dokumentowanie uprawnień, zapewnienie nieprzerwanej ciągłości kompetencyjnej i dostosowanie zespołów do rygorystycznych wymagań audytowych.

Efekty wdrożenia:

  • Wiedza na temat kapitału ludzkiego w bezpiecznym miejscu, wyłącznie dla uprawnionych osób, w określonym zakresie – narzędzie certyfikowane ISO 9001 oraz ISO 27001

  • Pełna przejrzystość w zakresie kompetencji pracowników i spełniania wymogów bezpieczeństwa.

  • Ułatwia zarządzanie uprawnieniami oraz zgodność z normami jakości i procedurami np. ISO.

  • Szybkie przypisywanie odpowiedzialności tylko osobom z wymaganymi kwalifikacjami.

  • Umożliwia planowanie ścieżek rozwoju i utrzymanie wysokiej gotowości operacyjnej zespołów.

  • Nadzór nad dostępem do dokumentacji (instrukcje, procedury), zarządzanie wersjonowaniem i potwierdzanie systemowe zapoznania się z dokumentacją.

Wypróbuj SkillBox
ikona skillbox

Usługi

  • centra obsługi klienta
  • branża hotelarska i gastronomiczna
  • usługi sprzątania i utrzymania czystości
  • bankowość
Usługi

Branża usługowa charakteryzuje się dużą zmiennością zadań, rotacją pracowników i koniecznością szybkiego wdrażania nowych osób. Wyzwania to m.in. zapewnienie spójnego standardu obsługi, nadzór nad kwalifikacjami personelu i przypisywanie zadań zgodnie z realnymi kompetencjami.

Efekty wdrożenia:

  • Szybka ocena i dokumentowanie umiejętności pracowników.

  • Sprawny onboarding nowych osób poprzez jasne wymagania kompetencyjne.

  • Redukcja liczby błędów i reklamacji, dzięki trafniejszemu dopasowaniu kompetencji do zadań.

  • Wsparcie rozwoju pracowników i planowanie sukcesji w oparciu o przejrzyste kryteria.

  • Dostęp do materiałów szkoleniowych adekwatny do pełnionej roli – e-learning

Wypróbuj SkillBox

Mamy dla Ciebie prezent!

Testuj zarządzanie kapitałem ludzkim z profesjonalną Matrycą Kompetencji w arkuszu kalkulacyjnym.

Pobierz darmową matrycę umiejętności w Excelu