Skuteczny onboarding: klucz do sukcesu Twojej Firmy
Proces onboardingu nowego pracownika to fundament budowania silnego zespołu i efektywnej firmy. Dobry onboarding zwiększa zaangażowanie, wydajność i retencję pracowników. Firmy z formalnym procesem onboardingu mają 50% wyższą retencję 1 nowych pracowników niż te bez niego.
Przygotowania i pierwszy dzień
Planowanie onboardingu zaczyna się przed pierwszym dniem pracy. Przygotowanie stanowiska, sprzętu i dokumentacji zapobiega chaosowi i dezorientacji. Pierwszy dzień powinien być starannie zaplanowany: powitanie, przedstawienie zespołu, wprowadzenie do kultury firmy i procedur. 70% nowych pracowników decyduje w ciągu pierwszego miesiąca, czy dana praca jest dla nich odpowiednia 1.
Szkolenia, mentoring i feedback
Szkolenia stanowiskowe oraz wsparcie mentora pomagają w adaptacji do nowej roli. Regularne spotkania z mentorem zwiększają komfort nowego pracownika, a skuteczny onboarding może zwiększyć produktywność nowych pracowników o 70% 3. Regularne monitorowanie postępów i konstruktywny feedback są kluczowe dla rozwoju pracownika. 81% nowych pracowników czuje się przytłoczonych ilością informacji podczas onboardingu 1, dlatego otwarta komunikacja jest niezbędna.
Integracja z zespołem
Spotkania integracyjne i wspólne projekty pomagają nawiązywać relacje z zespołem. Dobrze zintegrowany pracownik jest bardziej zaangażowany i wydajny. 89% pracowników twierdzi, że skuteczny onboarding zwiększa ich zaangażowanie w pracy 1.
Skuteczny onboarding zmniejsza rotację pracowników, zwiększa ich zaangażowanie i efektywność. Inwestowanie w dobrze zorganizowany proces wdrożenia nowego pracownika jest kluczem do budowania silnego i zgranego zespołu. Zadbaj o to, aby każdy nowy pracownik czuł się mile widziany i dobrze przygotowany do swoich obowiązków, co przełoży się na sukces Twojej firmy.
Źródła:
1. AIHR: 25 Employee Onboarding Statistics & Trends You Must Know in 2024
2. Exploding Topics: 70+ Employee Onboarding Statistics (2024)
3. StrongDM: 25 Surprising Employee Onboarding Statistics in 2024
CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ?
Mamy dla Ciebie prezent!
Testuj zarządzanie kapitałem ludzkim z profesjonalną Matrycą Kompetencji w arkuszu kalkulacyjnym.