Dzielimy się
wiedzą

About Marlena Adamska

Dyrektor Zarządzający w KDR Solutions – Matryca Kompetencji SkillBox

Mając ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zarządzaniu, wspieram w opracowaniu i realizacji strategii HR. Specjalizuję się w opracowywaniu matryc umiejętności, modeli kompetencyjnych oraz systemach motywacyjnych, które bezpośrednio wpływają na podniesienie efektywności i transparentność w zarządzaniu ludzmi w organizacji. Wspieram również organizacje w przygotowaniu do Dyrektywy Transparentności Wynagrodzeń 2026.
Wspieram organizacje w przygotowaniu do Dyrektywy Transparentności Wynagrodzeń 2026.

Find more about me on:

Here are my most recent posts

Pracownik w kasku ochronnym i napis Jak poprawić zarządzanie produkcją

Jak poprawić zarządzanie produkcją? – Poznaj sprawdzone metody

Efektywne zarządzanie produkcją wymaga precyzyjnej synergii procesów technologicznych i operacji HR. Zastąpienie przestarzałych struktur arkuszy kalkulacyjnych dynamicznymi systemami cyfrowymi pozwala na skokowe usprawnienie produkcji oraz minimalizację strat operacyjnych. W tym przewodniku dowiesz się, jak poprawić zarządzanie produkcją poprzez cyfrowe zarządzanie kapitałem ludzkim, automatyzację procesów produkcyjnych i wdrożenie nowoczesnych narzędzi HCM. Odkryj metody, które eliminują wąskie
Standaryzacja pracy i procesów produkcyjnych – inżynierowie analizujący proces na produkcji

Standaryzacja pracy i procesów produkcyjnych: Sposób na wydajność i mniej błędów

Każda zmiana na produkcji to loteria? Gdy pracownik idzie na urlop, wydajność linii spada, a liczba błędów rośnie? Brak jasnych standardów kosztuje firmy produkcyjne tysiące złotych w postaci przestojów i reklamacji. Standaryzacja pracy to podstawa kultury ciągłego doskonalenia, która uwalnia czas managerów i stabilizuje procesy. Z tego artykułu dowiesz się, jak mądrze wdrożyć standardy na
Baner na blog: Darmowe narzędzia dla HR i managerów – zestaw szablonów, checklist i arkuszy Excel

Darmowe narzędzia dla HR i menedżerów – Pobierz gotowe checklisty, szablony i webinary

Między gaszeniem bieżących pożarów a planowaniem rozwoju pracowników, na biurko liderów trafiają kolejne wyzwania. Zamiast jednak tracić dziesiątki godzin na ręczne tworzenie dokumentów i ponowne wymyślanie koła, możesz zacząć działać na sprawdzonych schematach. Zebraliśmy kompletny pakiet narzędziowy dla nowoczesnego menedżera oraz działu HR. Czekają na Ciebie dedykowane materiały, których nie znajdziesz nigdzie indziej – od
planowanie zastępstw na produkcji

Wakacyjny paraliż urlopowy? – Jak system HR pozwala zaplanować zastępstwa bez zatrzymywania produkcji

Czy lipcowy grafik w Twojej firmie będzie przypominał partię Jengi, w której wyciągnięcie jednego człowieka grozi zawaleniem całej zmiany?  W wielu zakładach produkcyjnych okres wakacyjny to brutalny test dla ciągłości procesów, gdzie pojedyncza absencja potrafi wygenerować wielotysięczne straty w zaledwie kilkanaście minut.  Sprawdź, jak wyeliminować ukryte koszty błędów w planowaniu obsady, wdrożyć elastyczny wielofunkcyjny zespół
automatyzacja procesów hr

7 procesów HR, które warto zautomatyzować już dziś

Automatyzacja procesów HR to wdrożenie nowoczesnych technologii, systemów informatycznych w celu przejęcia powtarzalnych, manualnych zadań administracyjnych w dziale kadr i płac. Cyfryzacja rutynowych operacji uwalnia cenny czas specjalistów, pozwalając im skupić się na rozwoju kapitału ludzkiego i budowaniu relacji z pracownikami. Czym jest automatyzacja procesów HR i dlaczego zmienia współczesny biznes? Współczesne przedsiębiorstwa rezygnują z
automatyczne zarządzanie uprawnieniami

Automatyczne zarządzanie uprawnieniami pracowników – Ważne terminy w jednym miejscu

Przeoczenie terminu ważności badań lekarskich, szkolenia BHP lub uprawnień Urzędu Dozoru Technicznego to jeden z najczęstszych powodów kar finansowych nakładanych podczas kontroli. W rozwijających się przedsiębiorstwach produkcyjnych, logistycznych i budowlanych ręczne pilnowanie setek dokumentów w segregatorach lub arkuszach kalkulacyjnych nieuchronnie prowadzi do niebezpiecznych błędów. Nowoczesne, automatyczne zarządzanie uprawnieniami pracowników pozwala przenieść cały ten proces na
wdrożenie platformy do zarządzania produkcją

Wdrożenie platformy do zarządzania produkcją – Jak wygląda instalacja SkillBox?

Zmiany w grafikach, nagłe nieobecności pracowników, rotacja kadr i rygorystyczne audyty ISO to codzienność każdego zakładu przemysłowego. Tradycyjne metody, takie jak papierowe arkusze czy tablice w Excelu, już dawno przestały zdawać egzamin, generując chaos i ryzyko przestojów. Aby utrzymać ciągłość operacyjną i najwyższą jakość, ważnym krokiem staje się wdrożenie platformy do zarządzania produkcją. Jednym z
tytuł artykułu - platforma do obsługi pracowników

Masz system kadrowo-płacowy, a wciąż używasz Excela? – Zobacz platformę do obsługi pracowników i ich kompetencji.

Twój system kadrowo-płacowy świetnie radzi sobie z przelewami i urlopami, ale czy potrafi odpowiedzieć na pytanie, kto w Twoim zespole jest gotowy na awans lub czyja nieobecność jutro zatrzyma linię produkcyjną? Jeśli zarządzanie potencjałem ludzi wciąż opierasz na rozproszonych arkuszach Excel, działasz w trybie wysokiego ryzyka. Ręczne przepisywanie certyfikatów i weryfikacja luk kompetencyjnych to nie
Microlearning

Efektywny microlearning – Połącz pigułki wiedzy z systemem HR

W okresie powszechnego przeładowania informacjami, tradycyjne, wielogodzinne szkolenia coraz częściej ustępują miejsca rozwiązaniom bardziej zwinnym. Sukcesem nowoczesnych organizacji staje się microlearning, podejście, które zamienia obszerne podręczniki na precyzyjne i skondensowane pigułki wiedzy. Jednak sama treść to tylko połowa sukcesu. Prawdziwa efektywność pojawia się wtedy, gdy naukę połączymy z inteligentnym systemem HR. Przeczytaj artykuł i dowiedz

Mamy dla Ciebie prezent!

Testuj zarządzanie kapitałem ludzkim z profesjonalną Matrycą Kompetencji w arkuszu kalkulacyjnym.

Pobierz darmową matrycę umiejętności w Excelu