
Informacja zwrotna w organizacjach – jak konstruktywnie rozmawiać z pracownikami?
Informacja zwrotna w organizacjach – Czy wiesz jak konstruktywnie rozmawiać z pracownikami? Współczesne organizacje coraz częściej zdają sobie sprawę, że sukces zależy nie tylko od efektywności działań, ale również od umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim oraz rozwoju pracowników. Jednym z elementów tego procesu jest informacja zwrotna – otwartego, konstruktywnego i szczerego dzielenia się informacjami zwrotnymi. Regularny