
Zarządzanie zasobami ludzkimi przez Matrycę Kompetencji
Era cyfrowa wprowadziła wiele zmian do sposobu, w jaki przedsiębiorstwa zarządzają swoimi zasobami ludzkimi. Wraz z wprowadzeniem nowych technologii i narzędzi cyfrowych, rola zarządzania zasobami ludzkimi (HR) stała się bardziej strategiczna i wymaga lepszego wykorzystania danych oraz umiejętności analitycznych. Rekrutacja Pierwszą zmianą, jaką wprowadziła era cyfrowa, jest sposób pozyskiwania kandydatów. W dzisiejszych czasach przeważająca część