Dzielimy się
wiedzą

narzędzia HR Skillbox

6 narzędzi HR niezbędnych do sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi

Zarządzasz kapitałem ludzkim i chcesz usprawnić procesy w Twojej organizacji? Przygotowaliśmy dla Ciebie listę narzędzi HR, które Ci w tym pomogą! 1. System zarządzania personelem (HRIS) System zarządzania personelem (HRIS) to oprogramowanie, które umożliwia zarządzanie informacjami dotyczącymi pracowników, takimi jak dane osobowe, historie zatrudnienia, dane dotyczące wynagrodzeń, a także dane dotyczące szkoleń i rozwoju. HRIS
kompetencje zespołu

Jak zarządzać kompetencjami zespołu wykorzystując matrycę kompetencji

ZARZĄDZANIE KOMPETENCJAMI ZESPOŁU JEST KLUCZOWYM ELEMENTEM DLA KAŻDEGO WŁAŚCICIELA, KTÓRY CHCE OSIĄGNĄĆ SUKCES W SWOIM BIZNESIE. WŁAŚCIWE WYKORZYSTANIE UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZY KAŻDEGO CZŁONKA ZESPOŁU MOŻE WPŁYNĄĆ NA SKUTECZNOŚĆ DZIAŁANIA FIRMY, JEJ ROZWÓJ I OSIĄGNIĘCIE WYZNACZONYCH CELÓW. W poniższym blogu przedstawiamy kilka praktycznych wskazówek, jak zarządzać koszykiem umiejętności zespołu. KROK 1 – CELE BIZNESOWE Pierwszym krokiem
technologia HR

3 sposoby na wykorzystanie technologii w HR i zwiększenie efektywności rekrutacji

W dzisiejszych czasach, kiedy technologia rozwija się w zawrotnym tempie, nie powinniśmy ignorować jej potencjału w dziale HR. Może ona zwiększyć efektywność procesu rekrutacyjnego, pomóc w identyfikacji odpowiednich kandydatów, a także usprawnić całą organizację. Matryca kompetencji Jednym z najważniejszych sposobów wykorzystania technologii w HR jest zastosowanie nowoczesnych matryc kompetencji. Te matryce to narzędzia, które pozwalają
Matryca kompetencji

Matryca kompetencji – najlepsze narzędzie HR usprawniające zarządzanie kompetencjami

Narzędzie HR jakim jest Matryca Kompetencji umożliwia skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez analizę, a także rozwój kompetencji pracowników. Dzięki niej możliwe jest nie tylko dopasowanie pracowników do odpowiednich zadań. Umożliwia również planowanie ich rozwoju zawodowego oraz identyfikacje obszarów wymagających wzmocnienia. Czym jest narzędzie HR matryca kompetencji? Matryca Kompetencji to narzędzie HR, które umożliwia analizę umiejętności,
kompetencje kdr solutions

Kompetencje, postawy czy umiejętności?! O co chodzi z tymi kompetencjami?

Kompetencje, postawy czy umiejętności?! O co chodzi z tymi kompetencjami? Kompetencje to obecnie jedno z najczęściej poruszanych zagadnień w świecie biznesu, edukacji i rozwoju osobistego. Słowo to odnosi się do zestawu umiejętności, wiedzy, postaw i wartości, które pozwalają jednostce sprawnie funkcjonować w różnych sytuacjach życiowych. W tym blogu postaram się przybliżyć, czym są kompetencje, dlaczego

W tym chaosie jest metoda, czyli o różnorodności zespołów

Różnorodność zespołów to nie tylko moda czy chwilowa tendencja. To element, który coraz częściej staje się kluczowy w kontekście rozwoju i sukcesu przedsiębiorstw. W zespole, w którym obecne są osoby o różnych umiejętnościach, postawach i charakterach, pojawiają się nowe pomysły i perspektywy. Dzięki temu, takie zespoły są w stanie podejmować trudne wyzwania i przynosić lepsze efekty. Jednakże, różnorodność może stanowić także wyzwanie w zarządzaniu zespołem i wymagać odpowiedniego podejścia oraz narzędzi.

Inkluzywność, różnorodność w firmie

W dzisiejszych czasach, branża HR (ang. Human Resources) jest coraz bardziej zainteresowana koncepcjami inkluzywności i różnorodności. Firmy i organizacje, które chcą przyciągnąć najlepszych pracowników i rozwijać się w dynamicznym środowisku biznesowym, muszą pamiętać o znaczeniu tych koncepcji. Inkluzywność w branży HR oznacza stworzenie środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się bezpiecznie i docenieni, niezależnie
zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi przez Matrycę Kompetencji

Era cyfrowa wprowadziła wiele zmian do sposobu, w jaki przedsiębiorstwa zarządzają swoimi zasobami ludzkimi. Wraz z wprowadzeniem nowych technologii i narzędzi cyfrowych, rola zarządzania zasobami ludzkimi (HR) stała się bardziej strategiczna i wymaga lepszego wykorzystania danych oraz umiejętności analitycznych. Rekrutacja Pierwszą zmianą, jaką wprowadziła era cyfrowa, jest sposób pozyskiwania kandydatów. W dzisiejszych czasach przeważająca część

Mamy dla Ciebie prezent!

Testuj zarządzanie kapitałem ludzkim z profesjonalną Matrycą Kompetencji w arkuszu kalkulacyjnym.

Pobierz darmową matrycę umiejętności w Excelu